一、忠诚——忠心者不遭解雇

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有任何领导让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的兵，而且是最有发展前景的员工。

二、敬业——每天比老板多做一小时

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司在雇员工时，第一要考察这个人是否敬业，其次才是专业水平。

三、自动自发——不要事事等人交代

一个人，只要能自动自发地做好一切，哪怕起点低一点，也会有大发展。因为，这样的人无论到哪里，都受老板的欢迎。

四、负责——绝对没有借口，保证完成任务

任何一个老总都清楚，一个勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。

五、注重效率——算算你的使用成本

有一个工作习惯是所有单位都非常看重的，也是每个渴望成功的职员所必备的，那就是：高效率的工作习惯。

六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳

企业最重视的是你立多少“功”，而不是你有多“苦”。

七、善于沟通——当面开口，当场解决

公司用人很看重一个人好不好沟通。不好沟通者，再有才也不用；好沟通者，哪怕才能不够，也可边干边学，最终实现个人价值。

八、合作——团队提前，自我退后

一个人，哪怕你再有能力、再能创造绩效，只要你伤害到工作的团队，老板一定会请你离开－－不要认为没有你就不行。

九、积极进取——永远跟上企业的步伐

无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此，就要一直前进。停下脚步，就意味着出局。

十、低调——才高不必自傲

不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。成绩都是明摆着的，一目了然，该是你的，没有人能抢得走。

十一、节约——别把老板的钱不当钱

节约不是抠门，而是美德。节约一分就是赚一分。公司“锅”里有，你“碗”里才有。

十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

为什么我们可以轻易原谅自己的过失，却对公司、对他人有这么多报怨呢？你再有才华，也需要别人给你做事的机会；能做事，生活才有保障，人生才有未来。